怀孕7个月，公司说没产假，无奈之下签了离职单，但至今还在上班。合同到现在还没拿到手，还有一个月就到期了，保险三个月没交，但我们每月都扣钱，该怎么办，没有任何补贴。
民事相关
2012-06-11 16:06:32
共有4位律师解答
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如果签了离职单，有可能无法获得经济赔偿。建议带好相关材料当面咨询。
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公司的的作法严重违法，你可以要求公司严格执行劳动法，妇女权益保护法的规定，给予孕妇应有的劳动保护。还有，怀孕期间至分娩后一段时间，企业不得与女劳动者解除劳动合同关系。
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不要辞职，单位做法不合法，申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
