我单位女职工已婚育有一8岁男孩,先怀孕须流产,请问有假期吗?
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如果符合政策生第二胎的话,流产应给予带薪假期,如果是超生,那就没了
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到计生部门咨询
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有,我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干个问题的通知》中规定:“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。
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有,我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干个问题的通知》中规定:“女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。
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你好,可以咨询计生办和劳动局,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你单位的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。