我们是五月中旬从惠州迁至东莞的过来后公司以转社保为由要求我们离职遭我们拒绝后要求我们找律师后来村劳动局来人后公司说不辞退我们了要我们继续上班现在公司与其他员工都已经签订了劳动合同也给了搬迁补偿可是不和我们签合同也不给我们补偿还更改了法人代表我们要怎么才能合法维护自己的合法权益合同五天八小时我们实际上班是六天八小时多出的一天能算加班吗如果能又是怎么计算
合同纠纷
2012-06-10 11:52:40
共有4位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定现对于你的问题回复如下：一、公司违反法律规定，存在法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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你好，可以通过劳动仲裁维护自己的权益的
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定现对于你的问题回复如下：一、公司违反法律规定，存在法定过错，可在律师的指导下被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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