法律咨询

判决撤销辞退法院适用劳动法第九十八条错误

其它

2012-06-09 16:12:38

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退赔偿规定有哪些

单位违法辞退判决应适用劳动法第九十一条

你好！撤销辞退就是不解除合同，继续履行，就不存在经济补偿，适用法律正确。如你不服可上诉

远闻(上海)律师事务所

法院判决离婚多久生效

法院判决离婚多久生效

01:43

校园诽谤可以民事诉讼吗

校园欺凌行为

校园诽谤可以民事诉讼吗

人身损害赔偿适用庭审时的标准

人身损害赔偿适用庭审时的标准

主体错误适用法条判决或裁定

问题不清，请补充

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

妻子成植物人法院会判决离婚吗

妻子成植物人法院会判决离婚吗

01:48

劳动法死亡赔偿标准

劳动法死亡赔偿标准

我想知道是否可以准确计算出应该得到的补偿金。如果工厂提供补偿

他们违反劳动法。你可以申请法院执行。

我想知道是否可以准确计算出应该得到的补偿金。如果工厂提供补偿

您可以向保险公司咨询单位应当为您交多少钱的养老保险金，之后再与单位协商补偿金

公司婚假只给我3天可以吗？

对于婚假问题，常见的处理方式有：1. 与公司协商，争取更多婚假；2. 依法享受规定的三天婚假；3.

公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?

对公司突然解雇，员工可寻求法律途径维权。首先，与雇主协商；若不成，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁

家属病重，员工能请多长假？

建议和单位积极协商

违反公司规章制度被解雇有赔偿吗?

违反公司规章制度被解雇，一般无赔偿。但具体分以下情况： 1. 如公司规章制度合法且员工严重违反，公司

学生签订劳务合同对以后有影响嘛?

具体操作上，若学生需履行合同，应确保按照合同约定的内容、时间和方式提供劳务，并遵守相关法律法规。如需

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

本科学校强制去电子厂实习怎么办

对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

平顶山律师平顶山找律师平顶山新华区律师平顶山新华区找律师

平顶山律师宝丰县律师鲁山县律师汝州市律师舞钢市律师叶县律师郏县律师平顶山新华区律师卫东区律师石龙区律师湛河区律师

平顶山房产纠纷律师平顶山公司法律师平顶山合同纠纷律师平顶山婚姻家庭律师平顶山交通事故律师平顶山劳动纠纷律师平顶山刑事辩护律师平顶山债务债权律师