单位因经济原因要暂时停产，要对所有员工解除经济合同，按一年一个月进行赔偿走人，但我现在属哺乳期，请问单位如果一定要解除我的劳动合同，除给我一年一个月的赔偿外还有没有哺乳期工资赔偿的规定？另缴了11个月的失业保险，到时合同解除后可以领失业保险金吗？
劳动纠纷
2012-06-19 01:23:11
共有5位律师解答
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你好，若用人单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2
失业保险累计缴费不足1年的，不符合领取失业保险金。 -
属于违法解除，可以领失业保险。
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你好，若用人单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2
失业保险累计缴费不足1年的，不符合领取失业保险金。
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