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.“（一）乙方依法按杭州市有关规定参加社会保险,按月缴纳社会保险费.甲方补贴乙方社会保险费600元.”这能算是甲方缴纳的吗？当然，甲方是单位，乙方是个人（我）了。

劳动纠纷

2012-06-08 18:55:05

咨询者你好：算是甲方缴纳的。
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社保需要缴纳多少年

甲方按照规定为乙方缴纳社会保险费，并从乙方工资中代扣代缴乙方

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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租赁合同谁是甲方谁是乙方

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乙方违约甲方如何单方面解除合同

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常州市人力资源和社会保障局对劳务派遣工人的工资规定，每年49

你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

不按时缴纳保险费有什么后果

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男职工生育津贴领取条件

生育保险领取

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你好我想问，单位缴纳社会保障单位和个人部分扣除个人工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

是不是合法的，甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用:乙

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

企业少缴纳社会保险费

你可以拨打12333询问是否存在此文件。

企业少缴纳社会保险费

对老的国有企业是有灵活性的。

企业少缴纳社会保险费

企业应当补缴。

企业少缴纳社会保险费

可以申请劳动仲裁

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

我想了解一下，员工迟到怎么处理

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以

离职后多长时间起诉原单位？

你好，建议尽快诉讼

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

个人社会保险申请书

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交社会保险申请书

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社会保险申请书怎样写

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社保申请书格式范文

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