因身体生病没在公司指定的医院看病,在药店买药并开具公司指定的医院证明,后被公司开除了,以员工守则中违反了’人品操守‘规定开除,既虚报资料谋取公司利益而开除,但本人的薪资单上却没取得公司任何利益,请问我能得到公司的经济补偿金吗?
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你好,公司这样做可能构成违法解除劳动关系,你可主张经济赔偿金。如仍有疑问可来电详询。
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你好,公司可能构成违法解雇,你可要求支付赔偿金
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可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
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公司有一定道理,但该行为是否严重到要开除有争议,你可申请劳动仲裁争取违法辞退赔偿金。
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如你的费用并未在公司报销,公司开除你是违法的,你可申请劳动仲裁解决
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你好,公司可能构成违法解雇,你可要求支付赔偿金
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不合理,若单位构成非法解雇,可要求双倍赔偿。
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不合理,若单位构成非法解雇,可要求双倍赔偿。
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。