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我2011年10月5号进公司并签订到2012年12月底的劳动合同,但公司在6月注销,并与5月底与我解聘合同,问我从2012年6月到12之间的合同是否有补偿?谢谢!
公司企业
2012-06-07 15:56:00
共有2位律师解答
后面的没有,但你可以要求公司多支付一个月工资的经济补偿金
依法享受经济补偿金,失业救济金
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