如过左手小手指头,在上班工作中被夹到导致被截肢公司是或有责任,是或算人围的
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你好,是工伤处理
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4患职业病的 5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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可以要求工伤赔偿的
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你好,可以要求工伤赔偿的
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先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,要求赔偿
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根据你的陈述,应当是工伤.工伤不分责任.可要求胜出人单位赔偿.建议申请工伤认定.
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根据你的陈述,应当是工伤.工伤不分责任.可要求用人单位赔偿.建议申请工伤认定,可以委托律师代理
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你好,有责任的,可以要求赔偿,如果需要帮助,可以与我联系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。