您好！请问孕妇由于身体状况需要辞职，带了公司指定医院的医疗证明和诊断书去公司办理辞职，但公司要求辞职前需要由公司内部再次做身体检查和体检（费用自己出），若是不做或做完结果和医院的诊断不同不发放薪资，而且需要等一天后再做检查，这样的话，孕妇本人在一天后的检查未做之前就不能继续到医院做治疗（否则一天后的结果肯定不同），严重影响病情。请问这样的情况该如何处理？谢谢！
民事相关
2012-06-07 06:48:34
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
