我2000.05进入日制企业，由于2010年6月和部门领导闹了点纠纷，提出要求调动工作，当时厂方总务科可同意的，现在他提出没有合适的岗位，要求和我解除劳动合同。我在2010年与公司签订了无固定期劳动合同，请问他要和我解除劳动合同，我能得到哪些赔偿
劳动纠纷
2012-06-07 09:18:20
共有3位律师解答
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如果你不同意公司解除劳动合同的要求，也就是说不同意协商解除劳动合同，且公司单方面解除劳动合同，则公司涉嫌违法，你将获得每工作一年，用人单位支付两个月工资的赔偿金。如果协商解除，则是每工作一年，获得一个月工资的赔偿金。
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可以起诉、
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一年的工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
