我爸在工厂工作时，被工厂机器压到脚趾头第二个了，当时断了手术后接补上去了。现还在住院，但是住院时登记的名字不是我爸的名，是工厂主管的名字。现在是住院第二天。我爸今年是54岁了，和工厂没有签订劳动合同，也没有投保。现就一个厂牌，还有工资银行卡。工厂答应付全医疗费，护理费。其它的费用工厂不愿意承担。象这种情况我该怎么办？第一，要做工伤认定申请，这块资料上我有没有优势，企业工商注册登记副本复印件要拿到肯定会有问是。工伤认定这块只有我们家属去认定。另外就是我爸在住院期间能做认定申请吗？2.工伤认定申请是向当地的劳动保障部门申请吗？如果这块申请成功的话是不是还要劳动仲裁确认劳动关系吗？3.我听人家说这块就算是打官司也和花上很长时间，而这申请最长时间是60天有限。4.不走打官司这条路，私了的话这块赔偿金我又该怎么申请？都有哪些赔偿呢？5.工厂不经当事人同意把医院入院登记名字写成主管的，是属违法行为吗？我现在是要求工厂把名字改过来。但工厂迟迟不改。问题比较多，我也知道您肯定很忙，我也是个法盲，在网上找到你的，你是网上公认的好律师。在此我谢谢您能花时间帮我解答。
劳动纠纷
2012-06-07 16:29:43
共有2位律师解答
-
1 您到当地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定即可 参考 工伤保险条例
2 如果工伤认定不成 参考如下法条主张赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 -
你好，可以当面咨询，并委托代书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
