本人在东阳某幼儿园上班，11年9月24日的预产期。在过完暑假以后就开始休假了，在9月16日生产，回老家生的。后因哺乳有困难90天以后没去上班，申请哺乳假单位不同意，只能算没有工资的休假，而且休假期间的社保医保要由我自己全额缴纳（包括单位缴的那部分），这样合理吗？我在产后3个月内就办理了独生子女证，把各种生育报销用的材料都寄回幼儿园，让单位帮忙去报销，但是她们今年5月份才递交材料帮我报销。还说5月份的社保医保就开始不帮我垫缴了，等生育金到账以后就让我去，还要办离职手续。我这几天在网上查到，说浙江省有晚育假和独生子女的奖励，我想问问东阳有这样的奖励吗？我是24周岁以后生孩子的。
民事相关
2012-06-06 10:51:01
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到当地社保处咨询相关事情，具体做法每个地方可能有特殊之处。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
