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上班时不小心使手掌骨骨折,是3月31日受伤的,老板让回家修养,现在却拒付工伤期间的工资,如果他要承担,应要承担多少,现在还能申请工伤鉴定吗?

劳动纠纷
2012-06-05 21:43:34
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律师解答共有6条
  • 可以申请工伤认定,属于工伤的,单位承担全部赔偿责任,若有疑问欢迎致电或当面咨询
  • 你好,你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 老板应当支付休息期间的工资.你这种情况能评上伤残等级,可以先申请工伤认定,然后作伤残等级的鉴定.最后根据鉴定结果要求老板支付工伤待遇.
  • 你好,建议先进行工伤认定,然后要求单位赔偿
    医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
  • 属于工伤,可以申请工伤鉴定,另外你的工资应当据实发放。
  • 你属于工伤,工伤医疗期间的工资待遇不变。受伤后一年内你都可以申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,后根据鉴定的结果要求单位支付相应的工伤保险待遇。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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