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单位无故开除员工，我申请仲裁，是否可以主张，单位开除本人之日起到仲裁判决期间的工资损失和要求单位承担这期间的社保

劳动纠纷

2012-06-12 20:09:59

从解除劳动合同之日算起。
应当到劳动合同解除之日.
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从解除劳动合同之日算起。
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从解除劳动合同之日算起。
从解除劳动合同之日算起。
从解除劳动合同之日算起。
劳动关系终止之日结束
可以主张此赔偿
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实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

公司单方面以人员过剩开除员工，从业以来没有缴纳过三险。工资方

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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单位解除合同的条件

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单位单方面解除合同吗

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因车间主任分工不合理，因骂了他几句被公司开除，我在公司工作五

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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单位违法解除劳动合同，劳动仲裁单位违法，是否可以申请养老金的

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

申请仲裁解除劳动关系和要求工伤赔偿，工伤期间没有发放基本工资

就工伤纠纷申请劳动仲裁的，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人

仲裁期间的工资什么时候发放

如果符合先予执行的条件,可以申请先予执行.

仲裁期间工资

若在被辞退后，没有工作，则没工资；但可以通过仲裁要求对方承担其他法律责任。

仲裁期间工资怎么算

这样的话应该都有工资的

仲裁期间的工资怎么算

仲裁应在立案之日起45天内审完，必要时可以延长15天

如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？

你好，按照学校的规定办理

无劳动合同，是否可以申请仲裁。

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

学生是否可以在没有学籍的学校随意开除学生？

要看有没有违反校纪校规

我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗？

你好，建议教育局反映

劳动合同签订的关键要素有哪些？

劳动合同关键要素：1. 双方基本信息；2. 工作内容及地点；3. 薪资和福利待遇；4. 工作时间和休

我在公司工作满十五年了，还差四年退休，公司以协调名义把我开了

你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

如果是违法解雇可以要求赔偿金

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

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