我于2012年3月7号进入这个手袋小型加工厂老板辱骂我是不是人，还经常加通宵到第二天12点与口头协仪不符加之给我的承诺屡次失言。签订的劳动合同也只有一份（员工都没有）特于2012年5月18日辞工（老板口头答应)说月底拿工资，今天6月4号找其结工资。不但推迟到10号，还大声威胁我说大清早的他不想动手动脚。现在工卡也被他拿走了什么证据也没有，我留了几个同事的电话可以申请仲裁吗？谢谢
民事相关
2012-06-05 14:25:11
共有4位律师解答
-
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如申请仲裁，最好能有在该工厂工作的书面证据。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
可以申请仲裁，但只有电话证据还不够充分。
-
建议您申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣