在公司因工资问题与老板产生矛盾纠纷，当事人{女性}与老板【男性】产生其殴打事件，110的解决是进行伤病鉴定，当事人问题是该如何进行伤害鉴定？谢谢!
损害赔偿
2012-06-04 11:12:18
共有4位律师解答
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。 -
伤情鉴定有公安机关作出。如果构成轻伤及以上，可以追究侵权人的刑事责任。
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人身伤害赔偿，公安机关已经进行了伤残鉴定，当事人就没有必要再鉴定，根据鉴定结果直接要求对方赔偿。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
