上班履行职责，与别厂人员发生冲突，本人受伤，骨折，能认定工伤吗？公安部门该如何处理？
民事相关
2012-06-04 16:06:49
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属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
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工作期间因工作原因受伤，可以认定为工伤。
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可以认定为工伤，同时，如果受伤（骨折）构成轻伤以上标准的，对方还应该负刑事责任。
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