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我是合同期是4,7号到期的,在4,1号受了工伤。公司在6,1号跟我续签了合同,如果现在想跟公司解除劳动合同,公司应该怎样赔偿我?
劳动纠纷
2012-06-04 16:11:19
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律师解答共有7条
1、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、护理费、营养费等项目。
2、 依据鉴定结论,综合年龄、收入等各种因素,就可以计算出您应该得到的赔偿数额。
可解除合同
吴益平律师
2012.06.02 13:45:45 解答
按照10级伤残标准赔偿你的损失,大概几万块钱,但过程较烦,建议委托律师帮你处理。
朱祥勇律师
2012.06.02 19:41:10 解答
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你好,按照鉴定的标准计算赔偿的
平台法律顾问团队
官方
2012.06.02 12:17:17 解答
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按照法律规定的标准计算赔偿
史卫东律师
2012.06.02 20:56:49 解答
应当有伤残补助金\医疗补助金\重新就业补助金 .
周惠新律师
2012.06.03 09:54:02 解答
结合鉴定结果、年龄、收入等综合计算。
宋磊律师
2012.06.04 09:51:32 解答
先去工伤认定,然后劳动能力鉴定,然后主张赔偿
丁毅律师
2012.06.04 16:11:19 解答
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