工厂没签劳动合同 也没交医社保 辞职要我再做一个星期 我不愿意 厂方不批 我就直接走人了 工资可以拿多少 我找厂方交涉 他说要扣九天工资 合理吗
合同纠纷
2012-06-01 21:29:31
共有4位律师解答
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你好，不合理。用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。
劳动者合法权益受到侵害的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 -
按照实际上班天数结算工资。
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不合理
可以申请劳动仲裁
具体可来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
