某企业签订了一份为期三年的集体合同，但在合同履行的第二年中，企业换了新的厂长，新任厂长认为原来签订的集体合同不符合企业发展的实际情况，影响了企业的持续发展，价值合同不是他签的字，因此准备停止履行集体合同。面对这一情况，如果你是企业工会主席应该怎么办？
合同纠纷
2012-06-02 12:18:44
共有2位律师解答
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您好，厂长的做法是不合理的，原合同具有法律效力，协商不成建议起诉维权
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集体合同依法都在相关部门有备案的，若停止履行建议出具书面情况说明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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