我在一家工厂打工干了三个半月我不想干了老板耍赖我四月份跟他说我不干了他不让我走我干了一个月他还不让我走我不干了还能要到工资吗
债权债务
2012-06-01 21:23:09
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协商不成 到劳动局投诉 中华人民共和国劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； -
你好，根据你的陈述，如果你有证据能够证明劳动事实关系确实存在，你是可以依法主张劳动报酬的，根据劳动法的规定，用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，否则用人单位应当自第二个月起向劳动者支付双倍工资。另外，用人单位应当按月以货币方式足额支付工资不得拖欠。在本案中，用人单位不但违反法律不签订劳动合同并且不支付工资，作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，但是需要劳动者搜集证明劳动关系成立的证据，如入职登记表，工作证，工牌工服等，一旦可以证明事实劳动关系成立，作为劳动者合法权利即可得到保证，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
