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我在一事业单做了7年7个月的临时工　在此期间我企业没有跟我买5险1金，现企业已终止了劳动合同，原因是清临时工，我没有任何错．请问我应得到什么补偿?谢谢

劳动纠纷

2012-06-05 19:55:24

如果是合同期满结束劳动关系的，可补偿八个月的工资。如果是违法开除的，可得到16个月工资的赔偿
你好，可以的，协商不成，可以通过仲裁解决
可要求支付经济补偿金等其它。
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劳动合同自然终止是否有经济补偿

劳动合同纠纷 27402

你好！我在一个单位工作了七个月，这个单位没有和我签订劳动合同

有劳动合同的员工被迫离职的，可以要求赔偿。公司违法与员工解约的，员工可以要求公司按双倍的经济补偿标准

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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律师，我和单位签订了一年的劳动合同，试用期为一个月，共工作4

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同到期，公司终止合约，可否申请补偿？

公司需提前30天通知如果是单位原因而辞退应给经济补偿

合同终止，能得到什么补偿

每工作一年补偿一个月工资。另外社保必须缴纳。

厂里和我终止合同，我有什么补偿的

如果因此合同终止，我是否可以得到补偿？

如合同日期的原因终止不续签,则你得不到补偿

我是得宝公司的员工，今年过年放假不通知，书面和公司群都没说，

对公司未通知放假和复工导致的开除威胁，员工可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。选择哪种方式取

然后扣工资。这样合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

深圳孕期被解雇三期赔偿吗

怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

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应按法律规定处理应按法律规定处理

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