法律咨询

公司原本是周六要上班的，给的是双倍工资，不过周六请假也扣双倍工资，合理吗？

劳动纠纷

2012-05-31 21:11:06

你好，不合理。劳动者的合法权益受到侵害的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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星期天是元旦要算工资吗

劳动合同纠纷 1363

工厂周一到周六上班，周日放假，周六双倍工资合理吗？

劳动者在节假日上班，至少是三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工厂请假扣员工加班费，请问合法吗？员工请假一天工厂就拿周六双

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司周六要求上班，请假需要双倍工资。这合理吗？

可以申请劳动仲裁

我们平常上班不足22天，要用周末加班去补，合法吗？请假和放假

建议申请劳动仲裁

请假一天扣两天工资合法吗？

你好，不合法。可以向劳动监察部门投诉。

请假一天扣2天得工资合理吗？

不合理，你可以劳动仲裁

请假扣星期天的工资合法吗

根据合同约定。

请假扣星期天的工资正确吗？

不合法。必要时可依法维权。若有疑问或需帮助可电话联系我。

我的问题，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

在吗！公司裁员赔偿咨询?

如果公司裁员不赔偿，员工可以通过以下途径解决：首先，可以与用人单位协商解决；其次，可以向劳动仲裁机关

你能休多少天带薪病假，因为工伤造成的软组织损伤？

国企病假能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

但公司建议我辞职，然后我辞职了。现在我已经辞职一个月了。我能

你好，向劳动局投诉

你好！我在一家公司干了14年多，个人离职，公司要补偿吗？原单

法律分析：劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

我干了10天想辞职不想干了工厂说要提前一个月说不然我就算自离

您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成，您也可以申请劳动仲裁。

进公司没有要求做多少业绩，后面公司效益不好，又开始要求业绩没

你好，公司不能随意扣除公司员工工资，如需法律帮助，可以给你救济

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