我在一个私营企业工作一年三个月了，公司一直没和我们签劳动合同，公司也没有事假病假，（法定节假日过年都要正常上班，也没有国家规定的三薪补助）规定不让请假，请一天假扣除三天的工资，我五月因家里有事请假，并于5月十一号辞职，公司将我的4月工资扣除了21天的工资，我4月为全勤未请假，（财务称4月扣除工资因为5月请假了），请问这样合理吗？我该如何维权
其它综合
2012-06-02 20:10:34
共有4位律师解答
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你好，单位做法违法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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您好 这样不合法也不合理 您可以申请劳动仲裁维护权利
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不合理，可以仲裁
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