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员工A是员工B的领导，由于员工B不服从班长的工作安排，后班长上报给A,A找B谈话后让其完成工作，B任然不服从安排，A按照公司规章制度给予B150元的罚款，下班后B到宿舍找A要其个人给予补齐其罚款，A不同意的情况下，B在宿舍要砸A的东四，A制止B的行为，俩人发生争执，致使B受伤，公司是否有权让A承担全部医药费及其他费用。公司是否要分担一部分责任？

损害赔偿

2012-05-31 04:43:09

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损失由致害人承担

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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