用人单位如何赔偿劳动者
合同纠纷
2012-05-30 21:41:17
共有7位律师解答
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 -
你好，没有签劳动合同单位依法应支付双倍工资，补缴工作期间的五险
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可主张双倍工资、补缴社保等，具体建议当面咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
