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如题还有所有节日上班也没节假日的工资只是按普通工资计算这合理吗

劳动纠纷

2012-05-30 08:16:05

根据劳动法及劳动工合同法的相关固定，平时加班费为你工资的150% 休息日加班费为你正常工资的200% 法定节假日为你公司的300% 只要你有足够的证据证i明你加班了，那么可以仲裁！
可以去不合理，按照假期的二倍或三倍计算
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