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如果公司规章规定试用期员工需要提前15日离职,否则扣一个月基本工资,那会按他的规章制度执行吗?入职时填写过一张表,好像有签名写同意公司的规章制度的.
劳动纠纷
2012-05-28 21:56:30
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律师解答共有5条
并不是公司规章都需要必须遵守,如果公司规章与法律相抵触,则该规章是无效的。试用期员工离职需提前十五日,这与法律不冲突,否则扣一个月基本工资,似与法律精神相违,但也并非绝对违法。
朱雪辉律师
2012.05.28 11:41:32 解答
不需要按公司规定执行。
冷东律师
2012.05.28 13:59:13 解答
此规定违法,属于无效。
毛健民律师
2012.05.28 15:00:49 解答
公司的规定违法,没有效力
薛成娥律师
2012.05.28 15:36:34 解答
已经回复过,如需帮助,电话联系
王强律师
2012.05.28 21:56:30 解答
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