自2011年5月至今未鉴劳动合同 自2011年9月至今来发放工资 保险交没交末知 公司说放假期间不交保险 我假期太长 因该给点补贴什么的吧 但我无意给公司造成过1万多元损失 原因于下 公司强加工作压力 原维修机械不是我的工作 是原生产公司的事 公司把工作强加我身 至今未给这份工作工资 我以此辞职 要回托欠工资 委托代理人 以老板坐牢 造成公司损失等为由 不给批准 请问我因该怎么维权
劳动纠纷
2012-06-19 21:33:27
共有9位律师解答
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申请劳动仲裁，要求双倍工资，建议约见律师看你是否有其他可以主张的 权益
如需帮助，电话联系 -
你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳。因单位拖欠工资或没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
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你有权随时解除劳动关系，可以申请劳动争议仲裁，依法维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
