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我进入公司2个多月,第一次发工资就拖欠11天,在拖欠的这几天还叫财务撒谎说工资卡掉了,通过网上转帐需要工资卡吗?这个月又拖了12天了,连谎都不撒一个了,老板天天见了我们员工都披头盖脸的,说这儿没有做好哪儿没有做好,动不动说扣工资不发,作为一个领导者没有诚信二字可言,请问工人该怎么办?

劳动纠纷
2012-05-28 13:16:31
共有8位律师解答
  • 申请劳动仲裁维权,要求及时足额支付工资,并支付拖欠工资得25%作为滞纳金。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 你好,你们可以申请劳动仲裁要求支付滞纳金。 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
  • 可以向劳动监察大队投诉,或则申请劳动仲裁维权。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
  • 你好,你可以向当地劳动局投诉。
  • 可以提起劳动争议仲裁。
  • 你可以要求补发工资,这种情况你也可以选择离职要求单位支付经济补偿金。如果单位不同意的,你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,单位必须及时足额的发放工资,你可以向劳动监察大队举报。协商不成,你可以申请劳动仲裁。如有其他疑问或需要帮助,欢迎来电或到所里咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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