法律咨询

我在这个厂上班有两个多月了，没有签劳动合同，是不是属于试用期范围内呢，如果要离职应该要几天呢。谢谢

劳动纠纷

2012-05-26 21:12:48

公司应该自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，试用期也在劳动合同期限之内。
试用期也在劳动合同期限之内，超过一个月未签订劳动合同的，要支付双倍工资
训结合合同内容确定
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员工旷工几天算自动离职

我和公司约定试用期三个月没有签订合同，是记录。已经工作了12

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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酒驾处罚后有记录吗

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交强险赔付会怎么样

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我在私人单位工作，工作了两个多月，现在老板要辞退我，按国家规

试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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我被劳务公司派遣到厂里上班，那这四个月内我都是在试用期呢？如

你好，你可以申请劳动仲裁

端午节前一天去上班，没有签订劳动合同，也没有具体告诉我试用期

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我在一家厂里上班,没签合同,我要辞职厂里

可申请劳动仲裁V

没有签合同辞职要几天说

你好，用人单位应当按时足额支付你的工资

我在厂里上班半个月厂里要开除我（没签合同）

如厂违法解除合同，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿

如果你不签劳动合同去工地工作，你能向老板赔偿吗

协商解决，协商不成可以到劳动争议仲裁委员会申请认定事实劳动关系，继而认定工伤，再申请工伤待遇赔偿

但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

你好如果说我这边没有签合同然后我提出辞职

没有签订劳动合同，您可以通过收集与公司存在事实劳动关系的证据来证明劳动关系，如工资支付凭证、工作证、

学校安排大学生实习，不包吃不包

向教育主管部门投诉处理

然后现在压我半个月的工资，他们必须扣除更多的工资，所以合理吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

说是干满一个月会退回到工资卡，但现在因为个人原因不想上班，押

押金能退，可多渠道维权。劳动押金不退，可先与用人单位协商，要求退还；协商不成，可向劳动行政部门投诉

公司例休一月6天，提休下一个月的3天例休，结果被告知提休要扣

你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

我一个月保底五千月休四天

如果您的工作时间超过了法定工作时间，您可以首先与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果

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