法律咨询

星期六星期天，法定节日休息的除了春节休息几天，剩下的放假，法定节日上班工资和往常一样，算违反劳动法么？唯一的休息途径就是请假，而且假你好请，求知道。

劳动纠纷

2012-05-26 23:46:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法辞退临时工补偿该怎么算

休10天中除了三天法定假外，剩余7天是不带工资的休假，请问这

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

假离婚买房犯法吗？

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期间的最后一日是法定休假日怎么办

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国家法定日都有假期，按天算工资，星期天休息日和过年放假七天不

国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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问一下电子厂上班平常请假一天扣礼拜的双倍工资合法么？还有国家

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

例如，5月1日有5天的法定节假日。工厂里只剩下一天了加班，所

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他不构成任何违法，或许违反单位内部管理规定。你涉嫌敲诈他人少量财物，违反治安处罚法，但你不构

请问这样算违法吗？

持有管制刀具的行为本身违法，《治安管理处罚法》第三十二条规定：“非法携带 *** 、弹药或者弩、匕首

这算违法吗？

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这样算违法吗？

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离职申请提前时间因情况而异，正式员工通常需提前30天，试用期员工则提前3天。选择处理方式时，应考虑合

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解

我口头提到离职一个月了，怎么办

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

劳动合同的哪些情况下可以解除

劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致；劳动者单方解除要提前通知；用人单位在劳动者违规等情形下

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

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如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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