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我在公司上班15天，公司老板在我工作几天时，想辞退我。又给我了一次机会说试用一个月看看，结果因为公司出现状况，又在我15天的时候说又辞退我。合法吗？这期间一直没有与我签任何合同

劳动纠纷

2012-05-28 12:59:36

是违法的，要求单位不签劳动合同，协商未果，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
不合法
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公司保密合同可以不签吗

我在一家公司工作了一个多月，试用期是15天，然后公司解雇了我

<p>　　在试用期中，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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我今天第一天加入公司，早上去签试用期合同，说下班后给我，试用

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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合同没签但投保

是否签订是一个事实问题，没有签订就是没有签订。

试用期3个月，他说过完试用期就回给我办理医保社保。有没有给我

找劳动监察处理；应补缴社保，承担其他责任。

到现在一直没签合同，现在老板要辞退我，我可不可以按劳动法82

可以的，没有任何问题，这是你的权利。

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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