公司在我不知情的情况下，让我签署了为期三个月的培训协议，写明没有做满三个月要求我赔偿培训费，请问下这种协议能生效吗？有法律效率吗？
劳动纠纷
2012-05-25 20:42:12
共有3位律师解答
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此事应该这样看，一是你既然不知情为什么还要在培训协议上签字呢？二是你参加培训了没有？如果你签了字又参加了培训，协议就应当有效。供参考。
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如果没有实际的培训光是培训协议，那么该协议是无效的。
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既然不知情你怎么会签署呢，签署后实际参加了没有，然后看培训的内容是，工作是必须的还是提高你技能的培训。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
