董先生1982年12月入厂工作。99年原单位改之分立成三个法人单位，仍在原址生产经营。后成为困难企业只给职工发放生活补助金。现原单位场地已卖与第三方，现有人员将被清理解除合同。根据规定经济补偿金如何计算
合同纠纷
2012-05-25 16:38:03
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同有协商解除劳动合同、劳动者提前通知解除劳动合同、劳动者解除劳动合同、用人单位单方面解除劳动合同、无过失性辞退、经济型裁员等情况。首先，你得先确定你所谓的有的人员被清理解除合同属于上述哪种类型，之后才能具体计算所谓的经济补偿金数额情况。
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动仲裁，委托律师代理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
