我是一名公益性岗位职工，快生小孩了要休产假。可我问单位负责公益岗的人，她说要是休产假就没有工资。我想问一下这种做法合理吗？有没有相关的法律规定或文件？还有就是如果没有工资的话在产假期间我所交的保险应该谁负责？也是自己承担吗？
民事相关
2012-05-25 09:00:26
共有6位律师解答
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根据<女职工劳动保护特别规定>第八条之规定,女职工在产假期间的生育津贴应由保险基金支付,若单位未给你缴纳生育保险,那么该费用应由单位支付.
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根据<女职工劳动保护特别规定>第七条、第八条之规定，对于女职工生育期间的生育津贴应由保险基金进行支付，若单位未给你交纳生育保险的，该费用应由单位支付。
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条之规定,生育津贴应由保险基金支付,若单位未给你缴纳生育保险的,该费用应由单位给你支付.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
