法律咨询

您好！我想咨询：2008年以前未签订劳动合同，该赔的双倍工资从什么时候开始计算

劳动纠纷

2012-05-23 23:05:17

单从你网上所说的这一点内容上看，已经过了时效，但最好能详细见面谈为准！
具体详细不明白的可以电话或到办公室来咨询！
你的问题涉及诉讼时效问题，如果一直存续到你申请劳动仲裁的，往前推两年计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

你好！我加入物业保安一个月！不签劳动合同！我能赔偿吗？如果工

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

诉讼时效从什么时候开始计算

诉讼时效从什么时候开始计算

最长诉讼时效从什么时候开始计算

最长诉讼时效从什么时候开始计算

请问不签劳动合同双倍赔偿是从什么时间执行的？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

临时工没有签劳动合同

关于未签订劳动合同

可以要求11个月的双薪。

未签订劳动合同

未签订劳动合同

可以，但是前提是你不想在这个单位继续干下去了，好好想想再做决定。

未签订劳动合同

如果已经工作满一年，可以要求签订无固定期限劳动合同，双倍工资，补缴社保，存在其他违法之处还可以要求赔

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

在实习期间不住在学校的学生可以退还住宿费吗？

你好，可以去投诉

大学生在实习期间签订了实习合同，能否离职

看合同是如何约定的

我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办

您可以选择与老板沟通协商，表达留下工作的意愿。如沟通无果，可寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会申请仲

未满工期离职，工资扣工资合法吗

您好，未满工期离职是可以扣除一定工资的

合同续签时条款有重大变更，公司也没有提前通知，这种情况算违法

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师青秀区律师青秀区找律师南宁劳动纠纷律师南宁劳动合同纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师