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我因为厂里不发工资所以那天就没去上班，厂长给记了矿工，到了发工资的时候说矿工不给工资，停发一个月，又到了下个月，上了半个月班厂长又说开除我，而且工资一分不给，你们说这个合理吗？

公司企业

2012-05-22 10:20:57

1、因旷工一天而扣发全月工资，明显不合情理。
2、因违反规章制度给劳动者处罚的，规章制度应当是合法有效的，才能作为处罚依据。
建议收集存在劳动关系的证据，先与用人单位协商，妥善处理。协商不成，通过仲裁、诉讼等方法，积极维权！
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广东天穗律师事务所

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建议和公司协商解决

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开除，工资不给

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