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请律师咨询 我是一名用人单位 只签订了一个简易的聘用合同 员工现在做了对公司不利的事情及对公司造成了些负面影响 我现在应该怎么做 谢谢
其它综合
2012-05-21 13:44:32
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律师解答共有1条
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
何红霞律师
2012.05.21 13:44:32 解答
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