我是2012年3月份进入新单位工作，当时人力资源部的人员给我说是从试用期的第二个月开始给我缴纳社保。由于年审的关系，我的社保暂时从原单位不能转出，同时也不能转入新的工作单位，需要到8月份才能进行转移。经咨询新单位的人力资源部人员，他们给我的解释是，由于年审社保不能转入新单位，单位只能在转入后开始给我缴纳，之前从试用期到转移当月不会为我缴纳期间的社保费用，如果要补缴，需要个人承担所有的补缴费用，公司不承担补缴费用。我想问这个问题他们说的是不是正确的，有没有这样的明文规定？
合同纠纷
2012-05-21 16:33:55
共有3位律师解答
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你好，建议具体咨询社保机构。
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咨询社保机构
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可咨询社保机构。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
