我在现有公司工作了7个月，每周工作时间在60小时以上，公司有帮我缴纳社会保险，但一直没有与我签订劳动合同，5月17日，由于我周末要上课，找领导请假不批后被炒。5月20日，公司领导要求我们补签劳动合同，合同日期还要求签去年10月份入职的时间，被我拒绝。还有就是，公司一直扣押我们的工资，延迟一个月才发放，这种情况下我能向公司赔偿双倍工资和加班费吗，考勤卡、工作证、工作服、社保卡我都有保留，追讨成功的可能性大吗？
劳动纠纷
2012-05-21 14:59:08
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你好，能否争取到赔偿还得看你手上的证据是否有效。建议带上材料来我所面谈后再行确定
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你好，可投诉至劳动监察部门，或申请劳动仲裁。具体可来电咨询。
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你好，你的证据比较充分，在法律允许的范围内，你的请求有足够的事实和法律依据。
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