2011年12月12日受伤到2012年2月22日出院,2012年4月18日取到残疾等级
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1、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成6级伤残的,还有16个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有6个月的就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
2、协商不能解决可以委托律师维权。
3、若有疑问欢迎致电或当面咨询
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一次性伤残补助金是16个月本人工资,还有48个月的一次性医疗补助金和一次性就业补助金,主要的就是这部分,如果需要护理的,还有护理费。如果还有其他需要,可以来电咨询。如果我的回答对你有益,请采纳。
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16个月的一次性伤残补助金、48个月的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果我的回答对你有益,请采纳。
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。