法律咨询

2011年12月12日受伤到2012年2月22日出院,2012年4月18日取到残疾等级

劳动纠纷
2012-05-19 16:17:04
共有4位律师解答
  • 1、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成6级伤残的,还有16个月本人工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有6个月的就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
    2、协商不能解决可以委托律师维权。
    3、若有疑问欢迎致电或当面咨询
  • 一次性伤残补助金是16个月本人工资,还有48个月的一次性医疗补助金和一次性就业补助金,主要的就是这部分,如果需要护理的,还有护理费。如果还有其他需要,可以来电咨询。如果我的回答对你有益,请采纳。
  • 16个月的一次性伤残补助金、48个月的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果我的回答对你有益,请采纳。
  • 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
      (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
10级工伤赔偿标准是什么
工伤索赔 12935
9级工伤赔偿多少钱
工伤索赔 14095
试用期辞职要几天可以解除劳动合同
辞职申请流程
试用期辞职要几天可以解除劳动合同
车子超速一倍出车祸是全责吗
超速交通事故责任
车子超速一倍出车祸是全责吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1490
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 965
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 820
加载中