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我在**工作.是去年9月份受的伤,和公司没有劳动合同,也没有公伤保险。在医院住了16天就回厂工作了,因为我是做技术设计的,也就带伤在厂上班,工资也一样发,我年薪9万元,到今年4月底,厂里技术稳定了,老板说有没有技术员都一样生产了,叫我回去不要来了,给我几千元钱就算了事,还要我写个保证书。又说给我治了2万多元医药费也要我出一点,不可能厂里全出,老板说不管你为几级伤残,在我们这边也就赔个几千元钱的事,我就要求去做了工伤鉴定为8级伤残,我现在想先请求律师你,厂里应赔我多少钱才合理,因为你知道各地区的赔偿标准。谢谢你一定给我帮助,,如果厂里赔偿不合理,我真诚请你帮我。
劳动纠纷
2012-05-19 22:57:18
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律师解答共有5条
你好,厂里要求你承担医药费没有依据;另外厂方单位解除劳动合同违法你可以主张经济赔偿金。
王斌律师
2012.05.19 11:07:18 解答
你好:具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
赵承霞律师
2012.05.19 16:42:55 解答
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根据收入情况确定赔偿,如需帮助可以电话联系。
李玉岗律师
2012.05.19 14:32:28 解答
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你好,如果你是去年九月份受的伤,一年内可以申请工伤认定。你的伤残赔偿金应当根据你本人的工资来计算。所以建议电话或者当面咨询律师。
陈艳红律师
2012.05.19 15:30:52 解答
如果你是去年九月份受的伤,一年内可以申请工伤认定。你的伤残赔偿金应当根据你本人的工资来计算。所以建议电话或者当面咨询律师。
杨国营律师
2012.05.19 22:57:18 解答
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