我们是做计件，老板6月减工价，说不愿做的结清工资走人，做了一年没有签订劳动合同，是否可以得到赔偿
劳动纠纷
2012-05-20 17:02:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一工厂未依法签订劳动合同，可在律师的指导下被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班费、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
您好！公司擅自降低你们的劳动待遇，可以被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。
另外，公司没有与你们签订劳动合同，可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。
建议委托律师申请劳动仲裁，以维护你们的合法权益不受侵犯。 -
可以要求支付双倍工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
老板减工价，离职能否
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
直接离职，按合同直接离职扣九天工资，但是剩下的工资老板不给结
黄云龙律师已解答获取解答 >
-
公司在员工离职的的情况下拖欠工资之后并且单方面减工资，
杨松艳律师已解答获取解答 >
-
工厂没有提前说降工价但工资发了就降价了怎么办？是否可以不提交辞工书，直接结算工资离职？
施友根律师已解答获取解答 >
老板减工价，离职能否
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
老板减工价，离职能否
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位能否减少其原工资福利待遇
劳动合同纠纷
在什么情况下用人单位可以减发工资？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
在什么情况下用人单位可以减发工资？
工资福利
在什么情况下用人单位可以减发工资
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后，工资该如何结算？
员工权益常识
在什么情况下用人单位可以减发工资
用人单位
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师