报销的生育保险金额已划拨到公司，但公司通知要扣除请产假期间公司所发放的工资，请问是否合理？（本人是公司参保对象）
经济相关
2012-05-21 19:03:29
共有12位律师解答
-
律师观点：
违法。可到劳动部门投诉。也可仲裁。
法律依据：
2012年4月28日开始实施《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 -
你好，不合法，公司应当支付给个人。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
-
你好，公司违法，可以向劳动部门投诉，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
