-
六级伤残可获得16个月的本人工资伤残补助金、按照本人工资60%标准发放伤残津贴,如果解除劳动关系的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,标准为30个月(2011年度上海职工平均工资4331元)
建议委托律师提供法律帮助。欢迎来电详询。
-
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
六级伤残为16个月的本人工资
-
保险公司应当支付一次性伤残赔偿金16个月;解除劳动关系之后,保险公司和单位分别支付医疗补助金15个月和伤残就业补助金15个月,停工留薪待遇照常支付。
-
六级伤残可获得16个月的本人工资伤残补助金、按照本人工资60%标准发放伤残津贴,如果解除劳动关系的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,标准为30个月(2011年度上海职工平均工资4331元)
建议委托律师提供法律帮助。欢迎来电详询。
-
六级伤残可获得16个月的本人工资伤残补助金、按照本人工资60%标准发放伤残津贴,如果解除劳动关系的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,标准为30个月(2011年度上海职工平均工资4331元)
建议委托律师提供法律帮助。欢迎来电详询。
-
六级伤残可获得16个月的本人工资伤残补助金、按照本人工资60%标准发放伤残津贴,如果解除劳动关系的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,标准为30个月(2011年度上海职工平均工资4331元)
建议委托律师提供法律帮助。欢迎来电详询。
-