法律咨询
我做的是销售工作，离职后要等三个月才能发季度提成，结果只发了新客户提成，老客户提成一份都没有，之前也没有这方面的规定说不给发，我走后就不发了，我们没有签劳动合同，这钱还能要的回来吗？
劳动纠纷
2012-05-20 22:55:54
共有1位律师解答
可以申请劳动仲裁，维护劳动者权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54916
辞职后公司扣工资
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
我5月17号辞职，办理了辞职手续，五月底发四月份的工资，怎么
你好，去劳动监察部门投诉，如有疑问可以来电
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
我们单位是国有企业在2008年申请破产了，我工作了26年了，
破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿： （1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
人咨询过
继续咨询
如果我没提前一个月辞职，公司是否就能扣我工资
具体要看辞职的原因
人咨询过
继续咨询
竞业禁止协议没有具体公司有效吗
常见的处理方式包括：补充协议明确公司、法律咨询确认有效性。选择时应考虑实际情况，若已离职，可与原单位
人咨询过
继续咨询
如果你没有签离职报告就擅自离职扣工资违法吗
擅自离职公司扣工资需谨慎。1. 首先与公司沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。2. 如遇公司扣工资
人咨询过
继续咨询
我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长
法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法
人咨询过
继续咨询
公司一直未与我签订劳动合同，本人已工作15年以上，2021年
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
人咨询过
继续咨询
试用期员工因病请假是否可以延长试用期？
用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
简单销售用工合同范本
销售合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
蜀山区律师
蜀山区找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
