手指受伤影响工作，没有劳动合同没有医院证明书
劳动纠纷
2012-05-17 16:00:42
共有4位律师解答
-
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
-
你好，直接向用人单位索赔。
-
可以在工伤认定和工伤鉴定之后 申请劳动仲裁 建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
