法律咨询

我是2010年7月份进的厂，当时是和劳务所签合同的，综合保险也正常缴纳的，但2011年1月开始就没交了，厂里说是劳务所的问题，劳务所说补交但一直推，直到现在也没交。补充一下：我中间一直上班，什么问题都没有过，没请过长假。请问我怎么维护我的权益？

劳动纠纷

2012-05-16 22:30:23

协商不成，申请劳动仲裁维权，要求单位补缴社保。
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辞职后个人可以自己去交生育保险吗

关于交保险的问题

可以申请仲裁要求补交。

北京家济律师事务所

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公示催告程序怎么确定管辖

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关于综合保险的问题？

只要能证明双方存在劳动关系，可以要求公司补交社保、支付双倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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01:51

年休假制度从什么时候开始

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综合保险一事

协商不成可以申请劳动仲裁。

综合保险问题

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我是美团的专属骑手，站点要扣我上个月的工资，这是违法的

你好，可以向劳动监察大队投诉

但费用由员工自行承担，请问这样做合法吗？

法律分析：职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可

录用了具备竞业限制条款的员工后，应采取何种应对策略

对于录用有竞业限制的员工，常见处理方式包括：1. 详细了解员工的竞业限制条款；2. 与员工和前雇主沟

是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书，微信可以发送吗？

发送邮件的形式属于书面形式，可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定：书面形式是指合同书

合同到期公司没有及时续签然后说这边公司要解散该怎么办？

合同到期公司未续签且要解散，您可以：1. 要求公司依法支付经济补偿；2. 与公司协商，探讨可能的内部

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两

既然不让你去了，就应该支付已经工作过的工资。

转正，工作不到六个月，被扣工资合理吗

对被扣工资的情况，你可以首先与用人单位沟通，了解扣款原因，并要求提供明确的扣款明细和依据。如果沟通无

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